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  • 02
    Mai

    Estratégias de remuneração mais competitivas com pesquisa salarial

    Otimizar o tempo, alcançar desempenho e produtividade satisfatórios e reduzir custos desnecessários são objetivos que estão no topo do planejamento das organizações.

    No entanto, [...]

  • 23
    Abr

    Pesquisa salarial

    A pesquisa salarial trata-se de um estudo sobre os salários pagos e os benefícios concedidos aos funcionários de uma empresa. Trata também de verificar as práticas salariais adotadas pelas [...]

  • 04
    Abr

    Avaliação de desempenho e de potencial não são a mesma coisa, entenda!

    Avaliação de desempenho e de potencial não são a mesma coisa. São como os dois lados de uma moeda. Estão sempre juntos, mas cada um aponta numa direção: passado; e futuro. 

    A [...]

  • 22
    Mar

    Como identificar seus altos potenciais

    Para entender o que são altos potencias é importante que você entenda a diferença entre perfomace e potencial. 

    A performance é medida por algo que é feito, por uma avaliação do [...]

  • 07
    Mar

    Avaliação de desempenho em líderes

    A Avaliação de Desempenho é um processo adotado por empresas para mensurar o desempenho e comportamento de seus colaboradores a partir de critérios comuns.

    Através desta avaliação é [...]

  • 07
    Mar

    Avaliação de desempenho para funcionários

    A Avaliação de Desempenho é um processo adotado por empresas para mensurar o desempenho e comportamento de seus colaboradores a partir de critérios comuns. Através desta avaliação é possível [...]

  • 15
    Dez

    5 tipos de remuneração variável que podem ser usadas como estratégia em recursos humanos

    Remuneração variável também chamada de bonificação, é uma recompensa ou um bônus recebido pelos profissionais, de acordo com os resultados obtidos durante um determinado período. Ou seja, [...]

  • 07
    Nov

    Remuneração variável - Equilibre quantidade e qualidade

    Segundo Renato Feder, em texto extraído da Revista Pequenas Empresas Grandes Negócios no site Oglobo.com, implantar a remuneração variável em algumas áreas da empresa, é uma das grandes [...]

  • 07
    Nov

    Os problemas de uma contratação errada!

    Contratar um profissional com o perfil inadequado, além de muita dor de cabeça, pode ainda custar a empresa o equivalente a três vezes o salário dessa pessoa, anualmente. É o que aponta um [...]

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