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QUEM SOMOS

A Advance atua no mercado de Gestão de Pessoas, desde 2002.

Possui expertise nos diversos subsistemas de recursos humanos e know-how em diversos ramos organizacionais, com extrema competência e capacitação para o assessoramento em assuntos estratégicos, táticos e operacionais, através da criação e adequação de ferramentas modernas para a gestão de pessoas e processos de RH, munindo o cliente com soluções inovadoras e criativas para o alinhamento das estratégias adotadas, com foco na obtenção de resultados individuais e globais.

Ana Claudia Zampieri

Sócia-proprietária

Responsável pela assessoria e consultoria de processos de Recursos Humanos direcionado ao desenvolvimento humano focado na Gestão por Competências. Desenvolve análise de perfil, avaliação de desempenho por competência e habilidade, coaching, avaliação de potencial e assessoria em Psicologia Organizacional. Docente em cursos de graduação e pós-graduação em disciplinas de gestão de pessoas. Formada em Psicologia pela Universidade de Caxias do Sul, com especialização em Psicologia Social e Análise Institucional pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Possui formação em Coaching pelo Integrated Coaching Institute e certificação para o uso do HOGAN Assessment System. Mestre em Educação pela UCS e Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo Conselho Federal de Psicologia.

Elaine Hoffmann

Sócia-proprietária

Com sólida experiência no campo da remuneração, conduz projetos de Remuneração Estratégica em organizações industriais, comerciais e de prestação de serviços, de maneira integrada com a gestão estratégica de Recursos Humanos, considerando abordagens contemporâneas para o gerenciamento de competências pessoais e organizacionais com foco em resultado. Gerencia projetos de estruturação de processos na área de gestão de pessoas, remuneração, carreira e performance, é membro voluntário da ARH Serrana – Associação Serrana de Recursos Humanos, atuando como voluntária no conselho diretor. Formada em Comunicação Social – Habilitação em Relações Públicas e especialista em Gestão de Pessoas pela Universidade de Caxias do Sul, possui MBA em Gestão de Negócios pela Fundação Getúlio Vargas, formação em Consultoria Empresarial pelo Instituto Brasileiro dos Consultores de Organização – IBCO, em Dinâmica dos Grupos pela SBDG - Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos e Executive Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching.

Margarete Furlan

Sócia-proprietária

Com ampla vivência nos subsistemas e na gestão de recursos humanos, desenvolve e implementa projetos de gestão de pessoas nas empresas, alinhados às estratégias organizacionais. É consultora da Advance e membro voluntário da ARH Serrana – Associação Serrana de Recursos Humanos, atuando como voluntária no conselho diretor. Formada em Ciências Contábeis pela Universidade de Caxias do Sul e em Dinâmica dos Grupos pela SBDG - Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos e pós-graduada em Gestão de Pessoas pela Universidade de Caxias do Sul. Participou do Programa de Desenvolvimento de Consultores, pela Aliar Consultoria e Desenvolvimento e de diversos cursos focados na área de recursos humanos.

Zilda da Silva

Sócia-proprietária

Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade de Caxias do Sul, com MBA em Gestão Empresarial pela Unisinos, pós-graduada em Educação Financeira – Metodologia DSOP pela Unis e com formação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG - Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos, em Consultoria Empresarial pelo CEEM/FGV e em Educação e Terapia Financeira pela Metodologia DSOP filiada à ABEFIN – Associação Brasileira de Educadores Financeiros. Atualmente é consultora e sócia da Advance Gestão de Pessoas e membro voluntário da ARH Serrana – Associação Serrana de Recursos Humanos desde 2006, atuando como conselheira de gestão, instituição da qual foi Presidente na gestão 2017-2018.

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