Divisão de Desenvolvimento
Avaliação Psicológica e de Potencial
A Avaliação Psicológica e a Avaliação de Potencial são duas ferramentas de análise e identificação de competências emocionais, comportamentais e cognitivas, essenciais na gestão de pessoas.
A avaliação psicológica é utilizada no processo de seleção de pessoal para identificação de candidatos com competências alinhadas ao negócio e às atividades propostas, aumentando a eficácia das contratações.
A avaliação de potencial identifica as competências dos profissionais e auxilia na avaliação de possíveis movimentações de carreira, promoções e/ou adequações de perfil com maior assertividade, aprimorando o desempenho profissional.
Acreditando no desenvolvimento das pessoas, a Advance Consultoria assessora sua empresa no melhor aproveitamento das potencialidades, no desenvolvimento das equipes e na identificação de profissionais com o perfil adequado às necessidades da organização.
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