Clientes

A Empresa

A CVI Refrigerantes é uma franqueada da Coca-Cola, com capital exclusivamente nacional. Fundada em 1977, a empresa está estabelecida na cidade de Santa Maria, onde possui atualmente mais de 500 funcionários.

A CVI Refrigerantes trabalha desde 1998 com o Sistema de Qualidade Coca-Cola (SQCC), sendo a primeira franquia da Coca-Cola na região sul a receber a certificação integrada em qualidade, meio ambiente e segurança em 2005, e a terceira fábrica da América Latina a receber a certificação em segurança de alimentos em dezembro de 2006. A empresa é certificada pelas Normas Públicas ISO 9001:2000, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:1999 e ISO 22000:2006, além da certificação na Evolução 3 do SQCC.

Projeto Advance

CVI implanta gama de projetos da Advance Consultoria na área de Recursos Humanos.

A CVI, através da Advance Consultoria, está implantando em Santa Maria, Passo Fundo e Santa Cruz do Sul os seguintes projetos: Remuneração por Competência e Habilidade, Remuneração Variável, Avaliação de Potencial e Treinamento e Desenvolvimento.

A Advance também assessora na estruturação da área de Recursos Humanos e na preparação de seus profissionais para atuarem estrategicamente frente aos novos desafios da organização.

Depoimento

Nossa empresa encontrou na Advance Consultoria a parceria que estava buscando para otimizar os processos internos de Recursos Humanos. Juntos, estruturamos e implementamos o Plano de Cargos e Salários que foi a base para ajustarmos políticas de Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, e Salários e Benefícios.

Os trabalhos foram e estão sendo desenvolvidos em linha com as premissas do Planejamento Estratégico. Continuamos com a Advance Consultoria nos assessorando no projeto de remuneração variável, no levantamento das necessidades de treinamento e na implantação do plano de treinamento para toda a empresa. As próximas etapas incluem o Plano de Sucessão e Back-up de Talentos.

Com a implantação do Plano de Cargos e Salários, obtivemos maior transparência na relação de trabalho, sistematização e integração dos processos. Hoje, atuamos proativamente, antecipando-nos às necessidades, com uma área de Recursos Humanos fazendo a diferença, saindo do limite de área para um processo de gestão estratégica da organização.